[网友14133]：无固定期限劳动合同究竟从第几次开始?
意见内容："用人单位连续两次和劳动者订立固定期限合同，那么，从第二次订立合同时，用人单位就等于和劳动者订立了无固定期限合同。因为，第三次订立合同时，劳动者有权决定订立无固定期限合同。这是劳动合同法一个很有意思的地方。"是不是这样理解?(2007-11-2914:21:24)
答：根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。不能说第二次就已经订立了无固定期限劳动合同，应该是指第二次固定期限劳动合同履行完毕后，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。
意见内容："用人单位连续两次和劳动者订立固定期限合同，那么，从第二次订立合同时，用人单位就等于和劳动者订立了无固定期限合同。因为，第三次订立合同时，劳动者有权决定订立无固定期限合同。这是劳动合同法一个很有意思的地方。"是不是这样理解?(2007-11-2914:21:24)
答：根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。不能说第二次就已经订立了无固定期限劳动合同，应该是指第二次固定期限劳动合同履行完毕后，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。
Tags: 深圳市劳动和社会保障局
